Un.e Responsable de service MAS/EAM
Présentation
L'Apeihsat gère 5 établissements et services médico-sociaux pour des adultes en situation de handicap. Ces structures sont ouvertes à tout public et sont implantées sur 3 pôles géographiques : Colomiers (ESAT et SAVS Saint-Exupéry), Plaisance-du-Touch (EANM Éole et son service d'accueil de jour), Saint-Lys (MAS Concorde et EAM l'Ayguebelle). Le siège associatif est à Toulouse. Plus de 150 professionnels accueillent, soignent et accompagnent près de 250 personnes en situation de handicap.
Nos missions :
- gérer des établissements médico-sociaux,
- garantir aux personnes accompagnées un parcours de vie respectueux de leurs besoins et attentes,
- accueillir et informer tout public.
Description du poste
Assurer la coordination et le fonctionnement du service pour garantir la qualité des prestations fournies aux personnes accompagnées.
Compétences
Diplôme CAFERUIS ou équivalent souhaité
Expérience managériale d’une équipe exigée
Aptitudes à communiquer, capacités d’analyse et de synthèse
Capacité à s’inscrire dans une équipe de direction et être force de proposition sur la conduite de projet (nouveau logiciel de traçabilité des actes, ...)
Connaissance des politiques publiques et veille informationnelle sur les évolutions
Expertise des publics vulnérables/vieillissants et étayage des équipes en matière d’accompagnement
Autonomie de travail (fonctionnement du service, planification, production des livrables,
Validation et supervision des écrits professionnels) et aptitude relationnelle indispensables
Aptitude à la gestion de projet (réponse à des appels à projets, …)
Maitrise Word/Excel/Oulook/Teams
Connaissances RH en matière de gestion des temps, élaboration d’emplois du temps
ADN de la Direction Générale Partagée
- Un management collaboratif, intelligence collective, responsabilisation de chacun
- Une organisation apprenante
- Une démarche appréciative et systémique
- Un travail pluri-disciplinaire
- Une culture de la pertinence et de la performance
- Un questionnement éthique
- Une Qualité de Vie au Travail, une bientraitance des personnes accompagnées
- Prévention et promotion de la santé, prévention du risque pour tous
- Responsabilité Sociétale des Organisations : Environnement, loyauté de nos pratiques, dirigeance qui associe les parties intéressées (personnes accompagnées, professionnels, proches-aidants).
Spécificité du poste
obligation vaccinale
