Poste CDI Aide-Soignant(e) ou Accompagnant-e Éducatif-ve et Social-e à Mas Concorde – Apeihsat
Présentation
L'Apeihsat gère 5 établissements et services médico-sociaux pour des adultes en situation de handicap. Ces structures sont ouvertes à tout public et sont implantées sur 3 pôles géographiques : Colomiers (ESAT et SAVS Saint-Exupéry), Plaisance-du-Touch (EANM Éole et son service d'accueil de jour), Saint-Lys (MAS Concorde et EAM l'Ayguebelle). Le siège associatif est à Toulouse. Plus de 150 professionnels accueillent, soignent et accompagnent près de 250 personnes en situation de handicap.
L'Apeihsat participe au pilotage du Centre Ressource Intimagir Occitanie et du Dispositif d'Accompagnement à la Périnatalité et Parentalité pour les personnes en situation de Handicap en Occitanie.
Nos missions :
- gérer des établissements et dispositifs médico-sociaux,
- garantir aux personnes accompagnées un parcours de vie respectueux de leurs besoins et attentes,
- accueillir et informer tout public.
Description du poste
Poste CDI à temps plein - Aide-Soignant-e ou Accompagnant-e Éducatif-ve et Social-e à l'EANM Éole de l'Apeihsat
Compétences
Dans le cadre de la création d’une équipe mobile de jour, 4 postes CDI temps plein sont ouverts à la MAS Concorde
Finalité de l’équipe mobile : L’équipe de suppléance intervient pour couvrir :
- absences imprévues,
- congés planifiés,
- renfort ponctuel en cas de surcharge (sur décision du cadre).
Un suivi mensuel permet d’ajuster la charge et d’éviter les déséquilibres.
Avantages accordés aux membres de l’équipe mobile
- Possibilité de moduler son emploi du temps en fonction des besoins à pourvoir
- Priorité dans le choix des jours de repos, dans un cadre défini
- Prioritaires pour faire des heures supplémentaires
- Prioritaire, à compétence équivalente, pour l’octroi de postes vacants fixes
Avantages organisationnels
Accès privilégié aux informations de planification (prioritaires sur la liste des besoins à pourvoir)
Contraintes liées aux postes
- Avoir la capacité à intervenir dans toutes les unités de vie de la MAS (5)
- Déplacement des repos à l’initiative du salarié uniquement pour répondre à un besoin de remplacement
- L’affectation d’unité peut changer à la dernière minute en fonction des besoins
- Les horaires, avec l’accord du salarié peuvent faire l’objet d’une modification à J+1
Aptitudes personnelles :
- Intérêt et sensibilisation aux problèmes des handicaps complexes et du polyhandicap,
- Capacités d’adaptation
Adresser candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillés), possibilité de candidater de manière anonymisée, avant le 20/01/2026 à l’attention de :
Madame Sylvie LACOSTE-MANS
Directrice Pôle St-Lys
1057 route de Saint-Thomas - 31470 SAINT-LYS
Courriel : contactmaseam@apeihsat.org
ADN de la Direction Générale Partagée
- Un management collaboratif, intelligence collective, responsabilisation de chacun
- Une organisation apprenante
- Une démarche appréciative et systémique
- Un travail pluri-disciplinaire
- Une culture de la pertinence et de la performance
- Un questionnement éthique
- Une Qualité de Vie au Travail, une bientraitance des personnes accompagnées
- Prévention et promotion de la santé, prévention du risque pour tous
- Responsabilité Sociétale des Organisations : Environnement, loyauté de nos pratiques, dirigeance qui associe les parties intéressées (personnes accompagnées, professionnels, proches-aidants).
Spécificité du poste
Permis B en cours de validité
