Apeihsat : un nouveau projet associatif 2026–2033 pour renforcer l’inclusion et la qualité de l’accompagnement
L’Apeihsat ouvre une nouvelle étape de son développement avec son projet associatif 2026–2033. Fruit d’un travail collectif associant gouvernance, direction, professionnels et parties prenantes, ce document stratégique fixe le cap des prochaines années : renforcer la qualité de l’accompagnement, soutenir les droits des personnes, développer l’inclusion et affirmer la responsabilité sociétale de l’association.
Plus qu’un document d’orientation, ce projet associatif est une feuille de route partagée. Il précise ce qui nous rassemble, la manière dont nous souhaitons agir, et les priorités que nous nous donnons pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap, de leurs proches et des territoires.
Une vision claire : parcours, droits, inclusion et bientraitance
Le projet associatif s’organise autour de 4 grandes intentions structurantes :
- Apporter une offre de service médico sociale de qualité pour répondre aux besoins des personnes en situation de handicap dans une dynamique de parcours
- Être une association engagée et militante pour l’effectivité des droits et une société plus inclusive
- Être à l’écoute et soutenir les familles/proches aidants des personnes en situation de handicap : information, orientation, accompagnement
- Incarner au quotidien des pratiques professionnelles bientraitantes et prévenir les actes de maltraitance
Ces intentions se déclinent en orientations stratégiques et en objectifs opérationnels concrets : évolution de l’offre de services, innovation, transition environnementale, développement de la marque employeur, participation citoyenne, éthique des pratiques, pair-aidance, accès aux droits, qualité et amélioration continue.
Un projet aligné avec nos valeurs et notre gouvernance
Le projet associatif 2026–2033 s’inscrit dans le modèle de direction générale partagée de l’Apeihsat, qui favorise l’intelligence collective, la transversalité et la responsabilisation. Il affirme des principes forts : transparence, solidarité, égalité, mixité, durabilité et bon usage des fonds publics. Il renforce également la place de la réflexion éthique, de la participation des personnes accompagnées, de l’ouverture aux partenaires et de l’ancrage territorial des établissements et services
Un cap commun pour les établissements, les professionnels et les partenaires
Ce nouveau projet constitue un repère pour l’ensemble des établissements et services de l’Apeihsat. Il guidera les choix d’organisation, les projets d’évolution, les démarches qualité, les actions de communication et les coopérations avec les acteurs du territoire.
C’est aussi un outil de dialogue avec nos partenaires institutionnels, économiques et associatifs, pour construire des réponses toujours plus adaptées, innovantes et inclusives.
Envie d’en savoir plus ?
Le projet associatif complet 2026–2033 est disponible en version PDF : il détaille les engagements, les orientations et les actions prévues pour les années à venir. Une lecture essentielle pour comprendre la trajectoire et l’ambition de l’Apeihsat.
