Aide-Soignant-e ou Accompagnant-e Educatif-ve et Social-e de nuit
Présentation
L'Apeihsat gère 5 établissements et services médico-sociaux pour des adultes en situation de handicap. Ces structures sont ouvertes à tout public et sont implantées sur 3 pôles géographiques : Colomiers (ESAT et SAVS Saint-Exupéry), Plaisance-du-Touch (EANM Éole et son service d'accueil de jour), Saint-Lys (MAS Concorde et EAM l'Ayguebelle). Le siège associatif est à Toulouse. Plus de 150 professionnels accueillent, soignent et accompagnent près de 250 personnes en situation de handicap.
L'Apeihsat participe au pilotage du Centre Ressource Intimagir Occitanie et du Dispositif d'Accompagnement à la Périnatalité et Parentalité pour les personnes en situation de Handicap en Occitanie.
Nos missions :
- gérer des établissements et dispositifs médico-sociaux,
- garantir aux personnes accompagnées un parcours de vie respectueux de leurs besoins et attentes,
- accueillir et informer tout public.
Description du poste
poste Aide-Soignant-e ou Accompagnant-e Educatif-ve et Social-e de nuit
Compétences
Assurer la sécurité physique et le bien être psychique des personnes accompagnées
Gérer les situations d’urgence et de tension
Vérifier les livraisons de traitements médicaux, veiller au suivi des chariots de distribution des médicaments, garantir une veille des équipements en lien avec la sécurité
Assurer le relais avec les équipes de jour, il est intégré à l’équipe pluri professionnelle au service de l’accompagnement des personnes accompagnées, préparer des éléments d’évaluations pour les projets d’accompagnement personnalisés
Garantir les conditions de repos des personnes accompagnées en situation de handicap
Assurer la sécurité des biens durant la nuit
FormationAMP / AES ou AS exigée
Écrits professionnels de qualité et aptitudes relationnelles indispensable
Sensibilisation aux notions d’amélioration continue des prestations proposées
Expérience souhaitée en animation, gestion des domaines de la vie quotidienne
Expérience souhaitée d’accompagnement d’un public adulte en situation de handicap
ADN de la Direction Générale Partagée
- Un management collaboratif, intelligence collective, responsabilisation de chacun
- Une organisation apprenante
- Une démarche appréciative et systémique
- Un travail pluri-disciplinaire
- Une culture de la pertinence et de la performance
- Un questionnement éthique
- Une Qualité de Vie au Travail, une bientraitance des personnes accompagnées
- Prévention et promotion de la santé, prévention du risque pour tous
- Responsabilité Sociétale des Organisations : Environnement, loyauté de nos pratiques, dirigeance qui associe les parties intéressées (personnes accompagnées, professionnels, proches-aidants).
Spécificité du poste
Permis B en cours de validité
Horaires de nuit
