Description du poste

Contexte: 

Après la période complexe des confinements, afin de rompre avec l’isolement, favoriser le mieux-être des personnes en situation de handicap et leur lien social, dans le cadre des activités d’accès à l’autonomie et à la vie sociale des travailleurs de l’ESAT Saint Exupéry, structure de l’Apeihsat, ont eu l’idée de créer un Afterwork tous les premiers vendredi du mois, Ter Happy Cap !

Au départ les participants étaient 60 ou 80, après plus de 2 ans et 23 sessions, ils sont maintenant 120 dont la moitié viennent de manière régulière, y compris de contrées lointaines, ce type de prestation, dont le prix d’entrée est fixé à 2€, étant exclusif sur la région ! Ils se rejoignent tous les premiers vendredi du mois dans une salle de danse Toulousaine pour festoyer avec leurs invités, animant et œuvrant à la logistique et à la réussite de l’événement.

Votre mission (si vous l’acceptez) : Intégrer l’équipe et assurer la continuité et le développement des afterwork avec l’équipe en place (8 personnes accompagnées et 1 CISP)

- Maintien et développement du réseau ‘client’ de l’afterwork

- Communication, mailing, suivi des réservations

- Gestion des stocks, des courses et de la comptabilité des caisses

- Réservation et lien avec la salle 

- Mise en place de la décoration et de l’organisation de la salle de Danse

- Gestion et participation à l’événement

- Gestion et amélioration de la logistique

- Formation et développement des compétences

- Tenue des tableaux d’inventaire

- Coordination avec le service comptabilité

- Appuyer la mise en œuvre de ce type de projets auprès d’autres structures

- Développement de nouveaux projets (déclaration en association, guinguette, tri des déchets, milieu ordinaire, franchise…)

Pourquoi devenir notre associé via une convention de partenariat ou un mécénat de compétences ?

- Parce que c’est un projet inter établissement innovant et exclusif qui a vocation à être transmis et porté par d’autres structures,

- Pour contribuer à la politique de Responsabilité Sociale et Environnementale, à l’inclusion et à la communication relative au handicap de votre structure,

- Pour apprendre et développer de nouvelles compétences et projets de collaboration avec d’autres structures,

- Pour apporter une réponse à la transformation du travail et des aspirations individuelles,

- Pour développer les talents (Agilité, Empathie, Adaptabilité…),

- Pour être un levier pour fidéliser et diversifier les parcours de carrière,

- Pour créer des liens renforcés avec les acteurs de l’impact social de son écosystème,

- Pour répondre à la quête de sens des salariés,

- Comme premier pas pour découvrir le monde de l’impact social ou comme levier pour cultiver la fierté d’appartenance à son entreprise.

Alors, REJOIGNEZ-NOUS VITE !!!

Finalité du poste : Assurer la continuité et le développement des afterworks avec l'équipe en place

Les candidatures, lettre de motivation et CV, sont à adresser impérativement, au plus tard le 30 juin 2025 à l’attention d'Alice EQUILLE

Courriel : alice.equille@apeihsat.org

Possibilité de candidater (LM+CV) de manière anonymisée