Poste CDI Aide-Soignant(e) à l’EANM Éole – Apeihsat
Présentation
L'Apeihsat gère 5 établissements et services médico-sociaux pour des adultes en situation de handicap. Ces structures sont ouvertes à tout public et sont implantées sur 3 pôles géographiques : Colomiers (ESAT et SAVS Saint-Exupéry), Plaisance-du-Touch (EANM Éole et son service d'accueil de jour), Saint-Lys (MAS Concorde et EAM l'Ayguebelle). Le siège associatif est à Toulouse. Plus de 150 professionnels accueillent, soignent et accompagnent près de 250 personnes en situation de handicap.
L'Apeihsat participe au pilotage du Centre Ressource Intimagir Occitanie et du Dispositif d'Accompagnement à la Périnatalité et Parentalité pour les personnes en situation de Handicap en Occitanie.
Nos missions :
- gérer des établissements et dispositifs médico-sociaux,
- garantir aux personnes accompagnées un parcours de vie respectueux de leurs besoins et attentes,
- accueillir et informer tout public.
Description du poste
Poste CDI à temps plein - Aide-Soignant-e à l'EANM Éole de l'Apeihsat
Compétences
1 CDI temps plein _ prise de poste septembre 2025
Rémunération minimum selon CCNT 1966 (début de grille coefficient 406 + Laforcade – 183 € net par mois + 18 jours de congés annuels supplémentaires)
Mission :
Contribuer au projet de vie de personnes en situation de handicap par un accompagnement promotionnel et la mise en place d'activités adaptées
Profil :
- Formation AS exigée
- Expérience souhaitée d’accompagnement d’adultes en situation de handicap + animation, gestion des domaines de la vie quotidienne
- Débutant(e)s accepté(e)s
- Sensibilisation aux notions d’amélioration continue des prestations proposées
- Écrits professionnels de qualité et aptitudes relationnelles indispensables
- Maîtrise de l’utilisation de l’outil informatique (Microsoft Office 365)
ADN de la Direction Générale Partagée
- Un management collaboratif, intelligence collective, responsabilisation de chacun
- Une organisation apprenante
- Une démarche appréciative et systémique
- Un travail pluri-disciplinaire
- Une culture de la pertinence et de la performance
- Un questionnement éthique
- Une Qualité de Vie au Travail, une bientraitance des personnes accompagnées
- Prévention et promotion de la santé, prévention du risque pour tous
- Responsabilité Sociétale des Organisations : Environnement, loyauté de nos pratiques, dirigeance qui associe les parties intéressées (personnes accompagnées, professionnels, proches-aidants).
Spécificité du poste
Permis B en cours de validité
