Technicien.ne SP3S
Présentation
L'Apeihsat gère 5 établissements et services médico-sociaux pour des adultes en situation de handicap. Ces structures sont ouvertes à tout public et sont implantées sur 3 pôles géographiques : Colomiers (ESAT et SAVS Saint-Exupéry), Plaisance-du-Touch (EANM Éole et son service d'accueil de jour), Saint-Lys (MAS Concorde et EAM l'Ayguebelle). Le siège associatif est à Toulouse. Plus de 150 professionnels accueillent, soignent et accompagnent près de 250 personnes en situation de handicap.
L'Apeihsat participe au pilotage du Centre Ressource Intimagir Occitanie et du dispositif d'Accompagnement à la Perinatalité et Parentalité des personnes en situation de handicap en Occitanie
Nos missions :
- gérer des établissements ou dispositifs médico-sociaux,
- garantir aux personnes accompagnées un parcours de vie respectueux de leurs besoins et attentes,
- accueillir et informer tout public.
Description du poste
Finalité
Promouvoir la capacité des personnes en situation de handicap à accéder et exercer leur pleine parentalité
Public
Parents ou futurs parents en situation de handicap (accompagnement du désir d’enfant jusqu’au 18 ans de l’enfant), proches-aidant.es et professionnel.les tous secteurs.
Missions
Réaliser des missions d’accueil téléphonique grâce à une écoute active et empathique,
Recueillir, analyser et répondre aux demandes de premier niveau en lien avec des thématiques de santé et de handicap
Préparer les réunions pluridisciplinaires pour l’analyse des demandes de niveau 2 et rédiger des comptes-rendus.
Venir en soutien administratif, comptable et logistique à la responsable de développement et à la chargée de communication,
Aider à la coordination des rendez-vous et des évènements (ateliers, groupes de paroles…).
Être en appui au suivi des agendas des professionnel.les du dispositif.
Actualiser l’annuaire d’acteurs.rices intervenant auprès des parents ou futurs parents en situation de handicap
Participer à la traçabilité de l’activité du dispositif (Rapport d’activité, suivi d’indicateurs,…)
Contribuer à la démarche qualité (enquête de satisfaction, suivi de plan d’action,…)
Compétences
BTS SP3S
ADN de la Direction Générale Partagée
- Un management collaboratif, intelligence collective, responsabilisation de chacun
- Une organisation apprenante
- Une démarche appréciative et systémique
- Un travail pluri-disciplinaire
- Une culture de la pertinence et de la performance
- Un questionnement éthique
- Une Qualité de Vie au Travail, une bientraitance des personnes accompagnées
- Prévention et promotion de la santé, prévention du risque pour tous
- Responsabilité Sociétale des Organisations : Environnement, loyauté de nos pratiques, dirigeance qui associe les parties intéressées (personnes accompagnées, professionnels, proches-aidants).
Spécificité du poste
Maitrise de l’utilisation de l’outil informatique (Office 365) - Écrits professionnels de qualité, autonomie de travail, rigueur et anticipation,
Adaptabilité, connaissance des sujets de santé et du handicap
Permis B en cours de validité pour les déplacements en région Occitanie - Utilisation fréquente de la Visioconférence
