Accueil | Nos Offres d'emploi | Un.e Infirmier.ère de jour MAS Concorde et EAM l’Ayguebelle

Un.e Infirmier.ère de jour MAS Concorde et EAM l’Ayguebelle

Présentation

L'Apeihsat gère 5 établissements et services médico-sociaux pour des adultes en situation de handicap. Ces structures sont ouvertes à tout public et sont implantées sur 3 pôles géographiques : Colomiers (ESAT et SAVS Saint-Exupéry), Plaisance-du-Touch (EANM Éole et son service d'accueil de jour), Saint-Lys (MAS Concorde et EAM l'Ayguebelle). Le siège associatif est à Toulouse. Plus de 150 professionnels accueillent, soignent et accompagnent près de 250 personnes en situation de handicap. 

L'Apeihsat participe au pilotage du Centre Ressource Intimagir Occitanie et du Dispositif d'Accompagnement à la Périnatalité et Parentalité pour les personnes en situation de Handicap en Occitanie.

Nos missions :

  • gérer des établissements ou dispositifs médico-sociaux,
  • garantir aux personnes accompagnées un parcours de vie respectueux de leurs besoins et attentes,
  • accueillir et informer tout public.

Description du poste

Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation du projet personnalisé, 

Organiser les soins, leur mise en oeuvre et évaluer leur qualité, 

Lorsque les soins relèvent de son rôle propre, l’IDE est garant-e de la qualité de la mise en oeuvre par les AS/AMP/AES dans le respect de leur domaine de compétence.

Date limite de candidature
15/04/2025
Coefficient
de base en internat 446
Date d'embauche
05/05/2025 au 04/01/2026
Type de contrat
CDD longue durée
Établissement
MAS Concorde
Durée hebdomadaire
temps complet
Lieu
1057 Route de Saint-Thomas, 31470 Saint-Lys
Rémunération
2190.21 € bruts dont 276 € Primes Ségur 2 et Laforcade 1 (hors w-e)
Convention Collective
CCNT 1966
Ancienneté
reprise ancienneté sur justificatif

Compétences

  • Capacité à gérer les troubles du comportement

  • Empathie / Ecoute / Autonomie / Responsabilité

  • Aptitudes à communiquer

  • Aptitudes à organiser, à analyser et gérer les situations

ADN de la Direction Générale Partagée

  • Un management collaboratif, intelligence collective, responsabilisation de chacun
  • Une organisation apprenante
  • Une démarche appréciative et systémique
  • Un travail pluri-disciplinaire
  • Une culture de la pertinence et de la performance
  • Un questionnement éthique
  • Une Qualité de Vie au Travail, une bientraitance des personnes accompagnées
  • Prévention et promotion de la santé, prévention du risque pour tous
  • Responsabilité Sociétale des Organisations : Environnement, loyauté de nos pratiques, dirigeance qui associe les parties intéressées (personnes accompagnées, professionnels, proches-aidants).

Spécificité du poste

1 week-end sur 2 travaillé

Journées travaillées en semaine 11 heures

3 congés trimestriels (9 jours par an)

Je Candidate

Vous avez la possibilité de candidater de manière anonymisée (lettre de motivation+CV). Les champs "Nom et prénom" doivent être renseignés de la façon suivante Nom : XXX Prénom : YYY

Il vous appartient de créer une adresse générique et de renseigner le champ correspondant.

    Votre CV

    Aucun fichier choisi

    Votre Lettre de motivation

    Aucun fichier choisi