Aide-Soignant.e ou Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant.e Éducatif et Social
Présentation
L'Apeihsat gère 5 établissements et services médico-sociaux pour des adultes en situation de handicap. Ces structures sont ouvertes à tout public et sont implantées sur 3 pôles géographiques : Colomiers (ESAT et SAVS Saint-Exupéry), Plaisance-du-Touch (EANM Éole et son service d'accueil de jour), Saint-Lys (MAS Concorde et EAM l'Ayguebelle). Le siège associatif est à Toulouse. Plus de 150 professionnels accueillent, soignent et accompagnent près de 250 personnes en situation de handicap.
L'Apeihsat participe au pilotage du Centre Ressource Intimagir Occitanie et du Dispositif d'Accompagnement à la Périnatalité et Parentalité pour les personnes en situation de Handicap en Occitanie.
Nos missions :
- gérer des établissements et dispositifs médico-sociaux,
- garantir aux personnes accompagnées un parcours de vie respectueux de leurs besoins et attentes,
- accueillir et informer tout public.
Description du poste
poste Aide-Soignant-e ou Aide Médico-Psychologique ou Accompagnant-e Educatif-ve et Social-e (AES)
Compétences
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Assurer l’entretien des matériels, de l’environnement de la personne accueillie et des outils spécifiques à son domaine d’activité
Informer l’infirmière et assurer les premiers gestes de secours
Participer à l’élaboration, la mise en oeuvre et l’évaluation du projet personnalisé
Participation aux réunions institutionnelles
Participer, organiser des activités d’animation internes et externes
Utiliser les techniques gestes et posture, manutention
Organiser son travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de la prise en soins
Restaurer, maintenir l’autonomie d’une personne dans les actes de la vie quotidienne
Evaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes
Créer et développer une relation de confiance et d’aide avec le résident et/ou son entourage
Analyser, évaluer une situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
ADN de la Direction Générale Partagée
- Un management collaboratif, intelligence collective, responsabilisation de chacun
- Une organisation apprenante
- Une démarche appréciative et systémique
- Un travail pluri-disciplinaire
- Une culture de la pertinence et de la performance
- Un questionnement éthique
- Une Qualité de Vie au Travail, une bientraitance des personnes accompagnées
- Prévention et promotion de la santé, prévention du risque pour tous
- Responsabilité Sociétale des Organisations : Environnement, loyauté de nos pratiques, dirigeance qui associe les parties intéressées (personnes accompagnées, professionnels, proches-aidants).
Spécificité du poste
Intérêt et sensibilisation aux problèmes des handicaps complexes et du polyhandicap,
Capacité à travailler en équipe,
Dynamisme et qualités d’adaptation à la complexité des accompagnements médicaux
