Un.e Chargé.e de projet Handigynéco
Présentation
L'Apeihsat gère 5 établissements et services médico-sociaux pour des adultes en situation de handicap. Ces structures sont ouvertes à tout public et sont implantées sur 3 pôles géographiques : Colomiers (ESAT et SAVS Saint-Exupéry), Plaisance-du-Touch (EANM Éole et son service d'accueil de jour), Saint-Lys (MAS Concorde et EAM l'Ayguebelle). Le siège associatif est à Toulouse. Plus de 150 professionnels accueillent, soignent et accompagnent près de 250 personnes en situation de handicap.
L'Apeihsat participe au pilotage du Centre Ressource Intimagir Occitanie et du dispositif d'Accompagnement à la Perinatalité et Parentalité des personnes en situation de handicap en Occitanie
Nos missions :
- gérer des établissements ou dispositifs médico-sociaux,
- garantir aux personnes accompagnées un parcours de vie respectueux de leurs besoins et attentes,
- accueillir et informer tout public.
Description du poste
Identifier les sage-femmes volontaires, identifier les établissements médico-sociaux « handicap » volontaires,
Coordonner la formation des sage-femmes préalablement au démarrage de leurs interventions en établissements médico-sociaux.
Accompagner (aspects organisationnels et logistiques) les sage-femmes dans la mise en place et le suivi de leur activité professionnelle en établissement médico-social handicap, et dans le repérage des ressources dans le secteur de la gynécologie sur le territoire d’intervention, apporter une aide aux sage-femmes dans le suivi de leur activité, sous différentes formes : tutorat, proposition d’outils de suivi, etc. , participer à la formation des sage-femmes référentes.
Accompagner les établissements médico-sociaux (aspects organisationnels : mise en place du matériel et de l’espace dédié à la consultation, mise à disposition de personnel, coopération avec les personnels de l’établissement,
préparation à la consultation, à l’intervention des sage-femmes au sein de leur établissement, communication : (outils, organisation de réunions, …).
Suivre l’enveloppe budgétaire allouée au projet
Rédiger et suivre des conventions de partenariat entre les acteurs : sage-femmes, ESSMS « handicap », INTIMAGIR, APF France handicap et ARS Occitanie.
Suivre les aspects réglementaires générés par les actions mises en place (financement CPAM des consultations, …)
Évaluation du dispositif.
Compétences
Profil : BAC +5 et solide expérience en gestion de projet
ADN de la Direction Générale Partagée
- Un management collaboratif, intelligence collective, responsabilisation de chacun
- Une organisation apprenante
- Une démarche appréciative et systémique
- Un travail pluri-disciplinaire
- Une culture de la pertinence et de la performance
- Un questionnement éthique
- Une Qualité de Vie au Travail, une bientraitance des personnes accompagnées
- Prévention et promotion de la santé, prévention du risque pour tous
- Responsabilité Sociétale des Organisations : Environnement, loyauté de nos pratiques, dirigeance qui associe les parties intéressées (personnes accompagnées, professionnels, proches-aidants).
Spécificité du poste
Maitrise de la gestion de projet,
bonne connaissance du handicap et du secteur médico-social,
capacité de communication orale et écrite, capacité à convaincre
Rigueur et sens de l’organisation, grande autonomie de travail et sens de l’anticipation
Compétences techniques : outils bureautiques (Office 365), réseaux sociaux, utilisation fréquente de la Visioconférence
Permis B en cours de validité pour les déplacements en région Occitanie - Possibilité de télétravail
