Un.e psychologue du travail en CDI – ESAT St Exupery
Présentation
L'Apeihsat gère 5 établissements et services médico-sociaux pour des adultes en situation de handicap. Ces structures sont ouvertes à tout public et sont implantées sur 3 pôles géographiques : Colomiers (ESAT et SAVS Saint-Exupéry), Plaisance-du-Touch (EANM Éole et son service d'accueil de jour), Saint-Lys (MAS Concorde et EAM l'Ayguebelle). Le siège associatif est à Toulouse. Plus de 150 professionnels accueillent, soignent et accompagnent près de 250 personnes en situation de handicap.
L'Apeihsat participe au pilotage du Centre Ressource Intimagir Occitanie et du dispositif d'Accompagnement à la Perinatalité et Parentalité des personnes en situation de handicap en Occitanie
Nos missions :
gérer des établissements ou dispositifs médico-sociaux,
garantir aux personnes accompagnées un parcours de vie respectueux de leurs besoins et attentes,
accueillir et informer tout public.
Description du poste
L’Apeihsat recrute pour l’ESAT Saint-Exupéry un(e) psychologue du travail en en CDI 35 heures / semaine
Mission :
- Définir et mettre en œuvre les procédures et méthodologies relatives à l’offre de service en lien avec l’accompagnement des personnes (parcours d’intégration, outils d’évaluation des compétences, bilan d’évaluation , méthodologie de projet..)
- Traiter les candidatures d’admission et de stage , préparer les réorientations ou sortie
- Planifier, animer et finaliser le projet d’accompagnement personnalisé de chacune des personnes , Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions des PAP
- Analyser les besoins collectifs et individuels, définir les axes de la politique de formation et des AAAIVS des personnes
- Rédiger les cahiers des charges, procéder à la sélection des organismes de formation, suivre le déroulement des actions de formation et les évaluer.
- Coordonner et évaluer les activités à caractère médico-social, mettre en place et animer le partenariat avec les structures cibles
- Mettre en œuvre des stratégies d’inclusion pour promouvoir l’emploi des personnes auprès d’employeurs dans le milieu ordinaire, analyser leurs demandes, suivre les personnes en entreprise en collaboration avec 1 CISP
- Participer à l’aménagement des postes de travail au travers d’analyses ergonomiques
- Participer aux orientations en matière d’activités de production in situ et ex situ
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation d’outils ou de documents législatifs et règlementaires
- Participer à la mise en œuvre de l’amélioration continue
- Soutenir les projets innovants des personnes en matière de pair aidance ,de participation à la gouvernance de la structure ou tout autres projets d’inclusion et d’ouverture
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 2 décembre de 8h à 12h30
Les candidatures, lettre de motivation et CV, sont à adresser impérativement, au plus tard le 26/11/25, à l’attention de Florence LAUNE
Courriel : esat@apeihsat.org
Possibilité de candidater (LM+CV) de manière anonymisée
Compétences
Profil :
- DESS ou Master de psychologie sociale, du travail et des organisations exigé
- Maitrise de l’outil informatique (Office 365)
- Connaissance de l’entreprise
- Maitrise des dispositifs de VAE
- Expérience dans la réponse à des appels à projets ou demande de subvention
- Appétence à la démarche d’amélioration continue
- Permis B en cours de validité
- Écrits professionnels de qualité, autonomie de travail, rigueur et anticipation, capacité relationnelle
Finalité du poste : contribuer à l’employabilité des personnes et soutenir leur épanouissement
ADN de la Direction Générale Partagée
Un management collaboratif, intelligence collective, responsabilisation de chacun
Une organisation apprenante
Une démarche appréciative et systémique
Un travail pluri-disciplinaire
Une culture de la pertinence et de la performance
Un questionnement éthique
Une Qualité de Vie au Travail, une bientraitance des personnes accompagnées
Prévention et promotion de la santé, prévention du risque pour tous
Responsabilité Sociétale des Organisations : Environnement, loyauté de nos pratiques, dirigeance qui associe les parties intéressées (personnes accompagnées, professionnels, proches-aidants).
Spécificité du poste
